對人好也對環境好，B型企業把人才跟消費者都變成鐵粉
今年三月「B型企業月（B Corp Month）」全球一萬多家B型企業共同歡慶，透過產品、官網與社群發聲，談論他們為什麼選擇以對環境、員工、消費者、供應商更好的方式經營企業。台灣的B型企業也透過各種活動與內容，分享他們在不同產業中如何實踐這些選擇。
你的每一次消費，都在為地球投票！「食衣住行育樂」這樣選，輕鬆當個地球友善的永續生活家！
你的每一次消費，都是在為你想要的世界投票。選擇這些努力減碳的品牌，不只是支持他們，更是支持一個更健康、更美好的地球。讓我們一起，用行動證明，小小的選擇，也能匯聚成改變世界的巨大力量！
關於 B 型企業認證資產之正確使用規範與維護聲明
針對近期市場對於 B 型企業認證身分揭露方式所引發之爭議，本會基於維護 B 型企業認證制度之嚴謹性、制度公信力與社群成員之公平權益，特此重申以下治理原則與立場說明：
為你在乎的人 挑一份更有溫度的永續影響力禮物！
想在佳節為重要的人挑選「更有意義、又對世界更好的禮物」嗎？本篇精選10款來自B型企業的「影響力禮物」，從環境友善、支持在地社區到復興傳統工藝，讓你的送禮不只暖心，也能為地球與社區創造正向影響，一起讓送禮變得更有意義。
永續治理成為食品業新標竿：全球食品業巨擘達能集團Danone全面取得B型企業認證
全球食品大廠達能（Danone）歷經十年完成全球治理體系調整，旗下遍布 60 多國、超過 200 家公司全面取得「B 型企業認證（Certified B Corporation）」，成為食品產業少見的跨國永續治理案例。面對氣候風險、農業排放、塑膠減量與食品透明度等挑戰，Danone 透過再生農業、甲烷管理、供應鏈透明化與一致的人才政策，將永續納入企業核心。同時，聯合利華 (Unilever)、雀巢 (Nestlé) 也同步加速減塑與淨零行動，顯示食品業正邁入「治理競爭」時代，永續成為企業生存與競爭力的關鍵。
全球知名折疊單車品牌，如何打造賦權員工的文化、並圈粉客戶？
一家折疊單車的製造商Brompton，被粉絲暱稱為小布，雖連20年有機成長約 20%，卻也受全球自行車產業疫情其間「自行車大賣」，之後庫存太高而導致銷售下降的挑戰；仍持續打造賦權員工的企業文化，除專業技能訓練外，開設平等、多元和包容及人權課程，培養更具包容性的團隊，也引入資金打造節能綠工廠及智慧減碳製造。全球更圈粉超過 300 個小布粉絲團，擁有超過 85 萬名成員，粉絲團每年合作輪流到各大城市舉辦Brompton友誼錦標賽，締造對人、環境都好、客戶也買單的價值！
超有使命「買一捐一」的眼鏡公司，如何讓員工滿意及消費者買單？
美國B型企業Warby Parker，使命是以(願景)視力、使命和風格來影響世界，他們瞭解若沒有快樂的員工，則無法帶來滿意客戶，因此打造一個是誠信領導、善待他人，更發展一個隨著公司高度成長，多元化、讓每個人都感受尊重和重視的團隊；且持續利用各種方式瞭解客戶需求，更以貼心的服務及性價比高的商品贏得消費者的買單，證明與員工、消費者共益的商模確實可行！
日本時尚品牌以第三方B型企業認證 證明永續時尚ESG是必要！
2家日本B型企業，為何都希望透過第三方永續標準來證明他們說到做到呢？包含設計師新創CFCL及平價時尚ADASTRIA集團下的Adoorlink ，透過使用永續製造及對環境衝擊低的天然及回收材質的努力，且以具體量化的指標向客戶證明他們的永續營運是貨真價實，且能確保他們持續地走在改善營運、影響供應商的ESG路上，為時尚業降低環境衝擊、實踐永續循環經濟的獲利模式。
實驗周休三日的百年會計師事務所， 讓人才、投資者、客戶都找上門來！
企業成長指標只有業績嗎？當然不是，人才、客戶及環境也要一起成長！對一家百年的會計師事務所及英國B型企業 Cooper Parry 來說，經歷了管理上的挫敗才瞭解企業使命及永續人才企業文化何等重要！那怎麼做呢？他們從重塑企業使命為「顛覆、引領並讓生活變得有意義」開始，希望所有員工不是努力工作，而是擁有真正快樂，更聰明且永續的工作；也見證了擁有快樂的員工，才能帶來了快樂的客戶、及投資人！其企業使命更使他們確立淨零排放、多元包容等承諾，與B型企業認證都為他們成功的贏得銀行的綠色融資協議，使其貸款成本大幅下降。這一切才是他們想要的成長與影響力！