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連續五年營收成長率達 10% 的嘉威會計師事務所及賣咖啡捐水井的成真咖啡 一起實踐「對世界最好」 共八家台灣B型企業獲大獎 拿亞洲第一

9 月 5, 20197 月 16, 2025

Photo credit: B Corporation

Photo credit: B Corporation

【2019年 9月5日 台北訊】 甫在紐約時報刊登全版廣告並呼籲美國「商業圓桌會議」(Business Roundtable) 的33間家喻戶曉的B型企業們,包含天然材質的運動鞋Allbirds, 戶外運動精品 Patagonia、全球第四大美妝集團 Natura&Co.、堅持原料萃取自植物的清潔品牌Seventh Generation 淨七代、冰淇淋 Ben & Jerry’s 等公司的執行長,善意邀請有簽署聲明的200位圓桌會議CEO進一步了解B型企業這些年來怎麼做到實踐宣言並公開接受大眾檢視,與時俱進,每三年重新審理資格。閱讀更多國外報導

「商業圓桌會議」目前僅簽署聲明,還無具體的行動方案;而B型企業們則每年都要公開成績單,也相當引頸期待的就是B型實驗室(B Lab)會從選取在其分數前10%的企業為「對世界最好」(Best for the World) 表揚。今年從全球近3,000多個B型企業中,台灣共有八家獲獎,持續為全亞洲第一的領先地位;有六家是連續獲獎,玩轉學校與天下顧問則是首次獲獎。

2019 台灣的B型企業「對世界最好」得獎名單:

連續第四年獲「環境獎」的綠藤生機在商業影響力評估(B Impact Assessment, BIA)的最高得分24分是「復育農法的設計」(Design to conserve Agriculture Process),此評估是檢視農業/種植業的環境作為,幫助填答的企業「循序漸進」能達到影響力商業模式(Impact Business Model) ,簡述問題如下:

  • 您的農業過程是否在減少環境影響方面具有創新性,或與您所在行業的規範相比,其環境影響要小得多?

  • 是否使用環境管理系統來追踪您企業的農民對環境影響,包括將環境保護納入土地管理和發展過程的目標?

  • 以下哪些是您的企業減少農業環境足跡的主要作法?

    • 從事輪作等最佳實踐以盡量減少對土壤和農業徑流的破壞

    • 使用節水技術(滴灌技術和水耕栽培)

    • 致力於有害生物管理(包括綜合蟲害管理)的最佳實踐

    • 已實施包括回收和/或重複使用至少50%的材料

    • 正在進行碳封存(種植覆蓋作物等)的最佳實踐

另外值得說明的,獲獎的台灣B型企業有成真社企、台灣好漁、天下顧問在「社區」影響力商業模式中的設計捐贈(Design to Give)得分都相當高。B型企業協會商業效益分析師王亭蓉表示:「常碰到許多來評估的企業不太瞭解這一點,認為他們只要有捐贈事實就可以拿到分數。但其實商業影響力評估對捐贈的定義,不是今年覺得有需要捐錢蓋學校、明年捐圖書館,而是要這個捐贈是能「永續」,要企業「承諾」持續捐贈給機構,且有訂定捐贈計畫及相關目標。」

以成真社企的社區發展得分舉例,成真咖啡(企業)一年將販賣咖啡獲利50%捐助給世界展望會(機構)的「非洲潔淨水計畫」,目前已捐贈近150萬元,在尚比亞協助建造了3口水井,每口井可供多達200戶人家使用,至少造福近5千人。不僅開鑿井口也倡導正確的衛生觀念,不僅讓兒童和家庭擁有乾淨的水,也協助改善當地衛生環境。此外,成真每年年底先與世界展望會簽約,預先訂下明年捐贈金額。創辦人王國雄更笑稱,工作伙伴都認為這種營業目標非常有感,泡咖啡時彷彿也看見水井一口口冒出,讓他們動力十足。這才能真正衡量一個企業是否真能從自身的營運中找到持續幫助社區發展的同時,更能幫助企業持續成長獲利的商業模式。

Photo credit : 成真咖啡

Photo credit : 成真咖啡

此外,據《今週刊》近期的企業福利意向調查,近七成國人對企業退休福利不滿,報導中也建議,主動關心員工財務福利,提供勞基法之外的福利規劃、賦權員工的財務素養、建立讓員工面對財務問題的諮詢機制,乃是國際趨勢。此次對世界最好的「員工獎」得主 – 嘉威聯合會計師事務所、泛宸企業及玩轉學校,在員工面向分別為34.9、31.9及33.3的得分,將其對員工這重要的利益關係者族群視為一起打拼的夥伴,而不是受雇者;是對企業永續的投資而不是固定成本。據《經理人》報導,嘉威聯合會計師近五年營收成長率達 10% ,而所長張威珍更表示:「要創造一個理想的工作環境,善待所有工作者的企業文化。」

Photo credit : 《經理人》

Photo credit : 《經理人》

延伸閱讀:

兩成獲利分紅連工讀生都有 到非洲鑿井的成真咖啡不賣CP值賣溫暖

不讓部屬加班,是領導者的責任!他的會計師事務所,員工來了就不想走

因此,此時B型企業的「對世界最好」獲獎時刻,也為台灣中小企業面臨人才的短缺及留任成了商業是否存留的關鍵當下,提出一個共益的解決方案。B型企業協會(B Lab Taiwan) 秘書長黃惠敏說明:「 我們連結各方夥伴,包含支持台灣中小企業永續轉型的國泰金控、國泰人壽、嘉威聯合會計師事務所、資誠永續等策略及協力、創投、學校及社群、媒體夥伴等,推出一個為期三年的「Business for Good 創新影響力商業模式」計畫 – 接軌聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),透過商業模式之改造,提升台灣中小企業創新商業影響力,一起走在成為「對世界最好」的路上。」

關於「對世界最好」(Best for the World) 大獎

每年B型實驗室(B Lab) 會在全球認證B型企業當中,選取企業在公司治理、員工照顧、環境友善、社區照顧和客戶等的影響力面向及總體分數得分名列全球前10%者加以公開表揚。點選這裡看全球「對世界最好」大獎名單

瞭解更多「Business for Good 創新影響力商業模式」計畫

B型企業協會今年與多方夥伴聯合推出一個為期三年的 Business for Good 計畫,這是一個接軌聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals,以下簡稱SDGs)的計畫--透過商業模式之改造,提升台灣中小企業創新影響力,同時培育青年實力,將由企業、各領域專家與年輕世代三方共創,一起掌握永續商機的培力計畫。提供參與者國際視野、系統思考、商業模式競爭力、創新與創業力,在變動時代中,提前佈局永續價值鏈,將可能的生存危機化為轉機、成就影響力的永續商機。

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