新世代雇主品牌的祕訣 – 讓員工持股、工作度假，美國最大無酒精啤酒Athletic怎麼做？
美國最大無酒精啤酒品牌 Athletic Brewing 在競爭激烈的市場中脫穎而出，不僅在市場上的能見度越來越高，直接與含酒精啤酒正面競爭；更以雇主品牌為主要策略，將「員工福祉」與「企業使命」緊密結合，打造一個支持健康生活、鼓勵成長的正向職場文化。Athletic 提供員工持股計畫，讓每位員工都有機會像老闆一樣思考並參與經營。也提供全額健康保險，並設有健身補助，辦公室設有健身設施年使用率高達 218%。另有「工作度假」計畫，員工可前往全球運動賽事現場工作並交流。每年提供最多 12 天帶薪志工假，參與社區服務與環境保育行動。Athletic 相信，當員工感受到工作的價值與企業使命一致，就能激發更高的投入與認同，進而形塑一個具吸引力且具備永續競爭力的雇主品牌。
將消防水管、皮革邊角料「升級回收」成高級時尚包包及家居飾品，拯救超過300噸的廢棄物！
消防隊的消防水管用的是最高級的合成橡膠，也是高級時尚品牌常會使用的原料，但可惜的是，每年汰換不僅浪費大量金錢當作垃圾處理掉，焚化它們更排碳！英國B型企業E&K卻用升級回收的方式來重生這些退役後的水管，將其化身為時尚包包及家居飾品，一推出銷售額如滾雪球般成長，第二年營業額幾乎成長了15 倍；更捐贈回饋給那些支持消防救生員身心靈康復工作的非營利機構。他們如何拯救300噸廢棄物，並創造出高質感又美麗時尚包款讓消費者買單？
