2022年ESG策略問卷調查：台灣中小企業與ESG商機的距離
B型企業協會與CSR@天下聯手推出「2022 台灣中小企業ESG策略問卷調查」，為中小企業ESG現況與挑戰提供初步樣貌與方向。調查發現，中小企業普遍認同ESG有助於掌握商機，但實質投入仍偏少數，目前主要動機以提高品牌形象為主；認為做ESG最大的挑戰在於成本增加，已採取相關策略與行動者只有1/4。由此可見，中小企業尚未真正將ESG視為投資、新商機來源，因此仍裹足不前。
工作重新進行式 ，企業留人又留心ESG三策略！
現今許多國家正上演著無油可加、超市大缺貨，肺炎疫情多少催生此缺工現象，甚至許多評論説反映出長期以低成本倚賴外籍廉價工人的根本結構性問題。但不只是基層勞工找不到人，而是「工作」這件事被重新思考及檢視了！企業該如何因應，才能掌握留人又留心的ESG致勝策略？
告訴我們，如何能進入你的公司？ 雇主品牌從招聘開始
員工招募還是那幾招嗎？毫無想法地，把抄來的職位描述再複製上招募網站嗎？不見效果嗎？但為什麼有些公司只招幾個名額，就有上千封履歷送上門呢？或許從招募的策略開始，公司就要更勝一籌地來經營了！Future State 是一家專業的企管顧問，他們對於未來的員工有獨特想法，或許可以參考他們是怎麼想的，並找到最適切的策略切入並開始執行。