缺工？企業如何向新世代招手成功、更讓業績變好？
缺工、大離職潮對企業經營造成大危機，但也有企業把危機當轉機，從新進員工招募，到在企業的全職涯階段性成長，設計讓年輕人才值得留下來的ESG企業，更讓客戶買單！
一週工作四天好嗎？B型企業如何做？
一週工作四天可行嗎？企業如何看待這將到的趨勢？又將如何劃對重點呢？ESG時代下的企業面對年輕工作世代尋找有意義的工作，又將如何以更靈活的彈性工作時間管理來形塑一個能支持員工發展自我價值與責任感的企業文化？
最聰明員工認同，歡迎跟我這樣做！
一間是亞洲最大塑膠真空成型食品容器廠商，一間是成立英國專幫跨國企業打通供應鏈人權的公司，他們共同點都是工作者，無論這些人是飄洋過海來到新地方或是在本地，他們都希望這些工作者能安穩工作，與公司所承諾的ESG策略一起成長。他們如何能做到？
新關係體驗，真能成功圈粉員工及消費者？
新冠後改變了許多人的思考及消費行為，調查顯示，零售業面臨如更多的「我」的個人化價值，消費者更關心商品的環境友善程度；在職場上，也面對主管與新世代員工要培養彼此尊重互動的員工關係。 成真咖啡與綠藤生機兩家B型企業，面對員工與消費者，他們如何做竟能看新關係成功圈粉呢？
傳產如何靠B型企業成功ESG轉型，五年業績成長四倍、超過千萬訂單！
傳產是否能成功解決缺人才的問題且逆勢成長？台中傳產嘉澎塑膠以自身經歷說明：1. 轉型挑戰從最難的員工認同開始 2. 中小企業可以正確踏出ESG第一步！更分享透過「台灣中小企業 ESG策略」問卷調查，提供啟動ESG的初步方向。
企業CSR玩真的 找對夥伴 共創多贏！
企業CSR被視為企業做好事，但做好事，哪些才是讓各方利害關係人都獲利，哪些為「做好事」的關鍵考量點呢？而那些創新使命服務型企業，又該如何站在企業CSR客戶的角度來提案，既能發揮本業專長，又能幫助客戶、更能幫助到終端客戶群呢？
Nespresso 成為認證B型企業 享受一杯香醇又ESG的咖啡， 使人與環境都受益！
一杯咖啡開啟你我生活已是日常，但你是否有想過咖啡除了好喝，是否也能造福人與環境呢？雀巢(Nestlé)集團旗下的Nespresso咖啡品牌，則已於2022年4月正式成為認證的B型企業，並加入120 多家全球咖啡產業的的B型企業社群；他們則謙卑地承認B型企業認證，只是其持續改進的手段，而目標是開始踏上成為「對世界最好」的旅程！他們如何能做到？
是什麼1%的承諾，讓品牌與消費者都買單？
3月29日舉辦的B型企業社群活動BTogether，有三十多位夥伴及希望學習ESG的中小企業主，一起來聆聽台灣B型企業綠藤生機創辦人鄭涵睿及博仲法律事務所合夥律師譚璧德分享 - 加入捐1%的初心想法、實際操作及好處。
