Skip to content
  • 首頁
  • 為什麼要做ESG
    • 什麼是B型企業?
    • B型顧問培訓計畫
    • 永續第一步
    • ESG 影響力快評(QIA)
  • 成為B型企業
    • 潛力B加速器計畫
    • 認證流程與費用
    • B型企業認證新標準
      • 企業宗旨與利害關係人治理(PSG)
      • 公平職場(FW)
      • 正義、公平、多元與共融(JEDI)
      • 人權(Human Rights)
      • 氣候行動(Climate Action)
      • 環境管理與循環經濟(Environmental Stewardship & Circularity, ESC)
      • 政府事務與集體行動(Government Affairs & Collective Action, GACA)
  • B型企業社群
    • B型企業在台灣
    • 共好夥伴
  • 案例文章
    • 文章列表
    • E-環境
    • S-社會
    • G-公司治理
  • 活動
    • 活動列表
    • 認識B型企業
    • 提升企業ESG
    • B社群活動
    • 外部演講
    • 分享
  • 聯絡我們
    • 聯絡我們
    • 關於我們
    • 常見問題
  • 首頁
  • 為什麼要做ESG
    • 什麼是B型企業?
    • B型顧問培訓計畫
    • 永續第一步
    • ESG 影響力快評(QIA)
  • 成為B型企業
    • 潛力B加速器計畫
    • 認證流程與費用
    • B型企業認證新標準
      • 企業宗旨與利害關係人治理(PSG)
      • 公平職場(FW)
      • 正義、公平、多元與共融(JEDI)
      • 人權(Human Rights)
      • 氣候行動(Climate Action)
      • 環境管理與循環經濟(Environmental Stewardship & Circularity, ESC)
      • 政府事務與集體行動(Government Affairs & Collective Action, GACA)
  • B型企業社群
    • B型企業在台灣
    • 共好夥伴
  • 案例文章
    • 文章列表
    • E-環境
    • S-社會
    • G-公司治理
  • 活動
    • 活動列表
    • 認識B型企業
    • 提升企業ESG
    • B社群活動
    • 外部演講
    • 分享
  • 聯絡我們
    • 聯絡我們
    • 關於我們
    • 常見問題
訂閱電子報
B型企業協會
  • 首頁
  • 為什麼要做ESG
    • 什麼是B型企業?
    • B型顧問培訓計畫
    • 永續第一步
    • ESG 影響力快評(QIA)
  • 成為B型企業
    • 潛力B加速器計畫
    • 認證流程與費用
    • B型企業認證新標準
      • 企業宗旨與利害關係人治理(PSG)
      • 公平職場(FW)
      • 正義、公平、多元與共融(JEDI)
      • 人權(Human Rights)
      • 氣候行動(Climate Action)
      • 環境管理與循環經濟(Environmental Stewardship & Circularity, ESC)
      • 政府事務與集體行動(Government Affairs & Collective Action, GACA)
  • B型企業社群
    • B型企業在台灣
    • 共好夥伴
  • 案例文章
    • 文章列表
    • E-環境
    • S-社會
    • G-公司治理
  • 活動
    • 活動列表
    • 認識B型企業
    • 提升企業ESG
    • B社群活動
    • 外部演講
    • 分享
  • 聯絡我們
    • 聯絡我們
    • 關於我們
    • 常見問題
訂閱電子報
B型企業協會
E-環境G-公司治理S-社會

CFO 請注意:新時代企業金融的到來 – 正向ESG*表現將為企業節省資金取得成本

3 月 29, 20187 月 15, 2025
圖片來源:Forbes

圖片來源:Forbes

全球最大乳品龍頭法國達能集團(Groupe Danone) 成為財富 500 強中第一個 B型企業,此舉措協助他們與 12 家國際銀行團順利展開 20 億美金的聯貸案,其利率及保證金將直接與達能集團的 ESG績效連動。

B型企業實驗室(B Lab)創辦人 Jay Coen Gilbert 在財富雜誌(Fortune)專欄提醒:「企業的領袖們要順利的從銀行、投資者取得優惠的資本成本將無法忽視EGS績效。」

一般不會期望在公司在公開的年度財報會上宣佈改革。如此看來法國達能集團 (Groupe Danone)並不是一家典型的公司。

達能集團釋出2017年度財務報告並宣布了以前從未有過的重要訊息 : 他們與12家全球領先級的銀行簽定合作聯貸案,如果達能集團能增加經過認證的全球正面影響力,銀行團將會降低貸款利率。

轟!影響力101

達能集團的20億美元聯貸案由法國巴黎銀行主辦,包括法國興業銀行、法國農業信貸銀行、法國外貿銀行、匯豐銀行、花旗銀行、摩根大通、巴克萊銀行、ING(荷蘭國際集團)、國民西敏寺銀行、三菱日聯金融集團及桑坦德銀行。根據聲明,達能集團在第三方認證的ESG績效將「向上或向下直接影響在整個聯貸期間給銀行的應付保證金」,這很可能是首次企業將資本成本明確地與第三方稽核的ESG績效相連動。

給CFO 的提醒 :第三方ESG績效認證才正要開始

達能集團的這個決定來自世界最大資產管理公司貝萊德(BlackRock)向CEO們發出的警告信之後,信中指出如果CEO們未能展示為社會創造價值的作為,就可能失去支持。此時的商業社會正處在資本主義的轉折點,必須使財務價值創造出社會價值、及能系統性降低商業營運的風險(risk mitigation) 。

達能集團的此項聲明一併解決了相關人士抱持著「企業很難將自身的宣示與認證過的ESG績效標準相呼應」的懷疑論點。達能集團更進一步當責地連結ESG績效以深化自身的財務獎懲制度。」

Cécile Cabanis達能集團的CFO也表示:「如果貝萊德是直接與每位CEO對話,那達能集團則是向每位CFO 見證,說明一個有影響力的商業模式的策略,將能實踐第三方認證的高績效表現。」

她繼續說明:「我們很興奮能結合傳統金融和ESG永續投資標準,成為長期永續公司治理發展的先驅,我們的銀行團也支持這項願景。此舉符合達能集團致力成為B型企業的期待及實踐我們為所有股東和利益相關群體創造永續價值的長期承諾。」

延伸閱讀:來自貝萊德的訊息:Contribute to Society, or Risk Losing Our Support

這項宣布指出在達能集團所修正的信貸額度中,兩項ESG指標的其中一項就是達能集團之B型企業認證子公司所占的合併銷售百分比。以較高的B型企業之銷售額來取得較低的資本成本,這創新的想法還真是不錯。

另一項ESG績效指標包含由Sustainalytics和Vigeo Eiris這兩家全球領先的ESG績效研究及排名公司來評價達能集團的分數。法國巴黎銀行的企業與投資銀行業務負責人Yann Gerardin表示 :「一項展現永續經營的交易最終將促使經濟發展嗎? 是的,這就是銀行業的未來。」

企業金融與投資銀行的主管們是任何董事會成員中對財務投資最保守的一群;然而他們現在也確信認證的B型企業及精選嚴謹第三方ESG績效認證,這種與時俱進的作法,將比傳統的操作更能有效地降低風險,可這麼說,投資銀行的趨勢也牽動著全球企業融資的未來。

在2017年度股東大會上,達能集團*宣布有意成為B型企業,成為《財富》全球前500大公司中公開設定此項目標的第一家公司。為達成此目標,截止2017年12月31號為止,達能集團旗下已有四家通過B型企業認證的子公司,分別是Happy Family、Les 2 Vaches、Aguas Danone de Argentina(阿根廷)及Danone S.A(西班牙)。2017年四月,約佔達能集團全球銷售 20% 的北美子公司。

延伸閱讀:B 型企業認證的背後意義

DanoneWave,成為共益公司,即擁有法律位格的B型企業。另,達能集團其下的Stonyfield有機乳業為認證B型企業,受達能集團近期的出售計畫影響,(達能集團收購WhiteWave與達能北美子公司合併成DanoneWave)以致Stonyfield乳業轉換公司經營權,但仍維持其B型企業認證。

達能集團與B 型實驗室(B Lab 為一非營利組織,是全球B型企業運動的主導者)進行廣泛合作的夥伴關係,已有超過10家達能的子公司完成B型企業影響力評估(Business Impact Assessment),取得其總體ESG績效的基線,並與其他達能集團事業體及全球數萬家也同樣使用該工具的企業一起進行對比,預計達成B型企業影響力評估之最低門檻80分(滿分200分)的目標。目前,全球有130個產業和60個國家共有超過2500是符合整體社會和環境績效、公開透明和法律當責性及在社會使命與利益取得平衡的B 型企業。

延伸閱讀:小農如何成為世界極大廠的供應商

現在,認證B型企業的每位CFO都應該打給他的銀行尋求更優惠的資本成本,而每位企業的CFO在數年以前就應該要詢問他的CEO:「我們公司可以做些什麼『像一間B型企業』的事?」,《財富》(Fortune)雜誌曾發表B型企業是「要掌握的5項關鍵企業趨勢」其中之一的趨勢,看來這趨勢已是勢不可擋了!

*截稿的當下,達能集團的宣言推廣長(Chief Manifesto Catalyst),同時也是DanoneWave前CEO Lorna Davis已被借調至B 型實驗室(B Lab),且花了12個月幫助其他跨國公司更有價值並積極地參與B型企業運動。

延伸閱讀:史上最大的B型企業誕生!全球乳品龍頭達能集團加快認證腳步的背後原因

原文來源:Forbes

Related Posts

小企業也可以做的導師學徒計劃,打造雇主品牌、培育人才、一舉多得!

學徒制度不僅適用於大企業,小企業同樣能從中獲益,是最佳的小企業人才培訓策略之一!以美國B型企業 Two Octobers 為例,這家不到20人的數位行銷顧問公司成功打造出值得借鏡的學徒制度案例。他們將原有的內部訓練流程,發展成為期三年的正式學徒計劃,學徒在導師一對一與團隊協作下,不僅學習數位行銷專業,還能培養溝通、批判思考等職場核心技能。更同時打開了更多元的招募管道,協助弱勢族群進入產業並提升收入潛力,展現人才培育促進社會經濟流動的力量。對企業而言,學徒制度提升了員工參與感與歸屬感,也因學徒帶來的新觀點,創造額外商機與客戶價值。更有單親媽媽藉此計劃翻轉人生,收入成長三倍,充分顯示小企業推行學徒制度的多重效益。這不僅是人才培訓,更是企業成長與永續發展的重要策略!
B Lab Taiwan8 月 27, 2025

接班難題這樣解!讓地球與員工當股東,小企業也能營收成長15倍?

面對全球企業主高齡化與「銀色海嘯」來襲,接班傳承已成企業永續經營的關鍵課題。台灣逾六成企業主年逾60歲,卻有高達94%缺乏接班計畫,顯示傳統傳承模式面臨嚴峻挑戰。B型企業Patagonia 創辦人 伊馮·喬納德(Yvon Chouinard)透過「使命信託」架構,保留他創立公司時的初衷,創新解決接班傳承問題,成就讓企業利潤投入環境保護的使命,亦讓企業擁有持續擁有使命感,比只強調利潤,更能吸引並驅動全體員工與合作夥伴的表現。 而員工認股制度(ESOP)也提供另一種接班傳承思維,B型企業如艾琳費雪(Eileen Fisher) 、新比利時啤酒(New Belgium Brewing)、亞瑟王麵粉及 Fireclay Tile等,透過讓員工持股,提升認同與參與,營收與留任率同步成長。這些模式突破傳統接班的框架,不侷限於「家族接班」或「企業出售」的選項,開啟價值共創與永續傳承的新可能!
B Lab Taiwan7 月 30, 20258 月 18, 2025

以「健康毛孩生活」企業使命驅動的寵物品牌,贏得員工認同與消費者信任!

真能靠「企業使命」打動員工與消費者嗎?來自英國的B型企業 Lily’s Kitchen 做到了! 主打毛孩健康、專注於天然寵物食品與保健品,營收在 2020年就已達4千萬英鎊(約新台幣 17 億元),且在同年即以 8,500 萬英鎊估值被雀巢旗下的 Purina 收購,仍維持獨立營運。2023 年更超越估值,營收達 9千萬英鎊(約新台幣 36 億元),通路更橫跨 30 國、進駐超過 6,000 間門市;市佔率節節攀升,直逼傳統大廠寶路( Pedigree)。 其關鍵優勢在於將「打造健康毛孩生活」的企業使命作為品牌核心價值,這不只是口號,而是實際落實在員工政策中,包括寵物陪產假、寵物友善辦公環境、高於生活工資的待遇,及心理健康支持機制。也與其他 B 型企業攜手,推動跨企業導師制度與共學社群,形成強大的使命聯盟。且有77% 的員工表示擁有高度幸福感,提升整體工作效率與生產力。Lily’s Kitchen 用實際成績證明:當品牌使命與員工價值觀同行,不只能打造有溫度、具凝聚力的團隊文化,更能贏得顧客買單。
B Lab Taiwan7 月 10, 20257 月 10, 2025

分類

近期文章

  • 小企業也可以做的導師學徒計劃,打造雇主品牌、培育人才、一舉多得! 2025 年 8 月 27 日
  • 接班難題這樣解!讓地球與員工當股東,小企業也能營收成長15倍? 2025 年 7 月 30 日
  • 以「健康毛孩生活」企業使命驅動的寵物品牌,贏得員工認同與消費者信任! 2025 年 7 月 10 日
  • 新世代雇主品牌的祕訣 – 讓員工持股、工作度假,美國最大無酒精啤酒Athletic怎麼做? 2025 年 6 月 25 日
  • 讓利員工、超有感客戶體驗,保養品品牌護膚也護人! 2025 年 6 月 11 日

標籤

Allbirds (4) B Together (5) B型企業 (10) B型顧問 (4) ESG商機 (7) ESG轉型 (8) Patagonia (4) 中小企業ESG (5) 企業使命 (5) 公司治理 (8) 公平貿易 (7) 再生能源 (4) 再生農業 (9) 剩食 (4) 升級回收 (12) 員工參與 (10) 員工照顧 (14) 員工訓練 (7) 員工認同 (14) 員工身心健康 (4) 員工體驗 (4) 嘉威聯合會計師事務所 (5) 嘉澎塑膠 (5) 國際ESG標準 (5) 在地經濟發展 (4) 客戶體驗 (4) 影響力投資 (7) 循環時尚 (5) 循環經濟 (13) 成真咖啡 (5) 氣候緊急狀態 (4) 氣候變遷 (3) 水資源 (8) 永續人才管理 (4) 永續供應鏈 (11) 永續時尚 (8) 減碳 (10) 王道銀行 (5) 社會企業 (3) 社群迎新 (4) 綠藤生機 (10) 缺工 (5) 美科實業 (4) 雇主品牌 (5) 鮮乳坊 (6)

聯絡資訊

社團法人B型企業協會 B Lab Taiwan
電話:02-23250662
Email:b@blab.tw
地址:台北市大安區和平東路二段265巷3號
            (Impact Hub Taipei)

倡議夥伴

徵才專區

B型企業協會 B Lab Taiwan

B型企業協會是B型實驗室(B Lab)全球夥伴的一員,致力推動使命與獲利平衡的影響力商業模式,用商業力量發揮對社會與環境正面的影響力,協助企業成為對世界最好(Best for the World)的企業。

連絡電話
(02)2325-0662

電子信箱
b@blab.tw

聯絡地址
台北市大安區安和路二段213號2樓之1

B型企業協會電子報訂閱

B型企業協會電子報訂閱

BFG

Business計畫的理念是「企業可以發揮向善的力量」,以「加速台灣中小企業ESG轉型」為使命,亦即推動企業創造獲利、同時發揮正面的社會與環境影響力。

 

Copyright © 2025 | 社團法人B型企業協會 B Lab Taiwan, All rights reserved.

We use cookies to improve your experience on our website