B型企業的B，是與所有利害關係人共益 (Benefit for all stakeholders)的意思。

2006年設立於美國費城的非營利組織 – B型實驗室(B Lab®)，使命是「使商業活動發揮對社會及環境的正面影響力」，推動B型企業認證及維護管理「商業影響力評估 (B Impact Assessment, BIA)」的國際永續ESG標準；其願景是使人類的商業活動達到包容、公平和生生不息經濟體。

B型企業協會為 B Lab Taiwan，是 B Lab Global 在台灣的官方合作夥伴，負責在地 B 型企業運動推廣、認證輔導、政策倡議與社群經營，亦定期舉辦活動、講座與跨域合作計畫，串聯台灣共好企業網絡。

可以，B 型企業的評估架構（B Impact Assessment, 簡稱 BIA）涵蓋公司治理、員工照顧、社區扶植、環境友善與客戶關係五大面向，與國際 ESG 框架（如SDGs）有對應性。B Lab 提供「國際標準比較表」，協助企業對照自身使用的永續或 ESG 標準，評估轉換或整合的可行性，提升資料一致性與揭露效率。

B 型企業強調在日常經營中落實 ESG 原則，協會提供下列方式協助企業強化永續表現：

1. 共好夥伴：想對B型企業理念跟實踐有更多了解，開始認識B型企業夥伴、與認同永續理念的企業交流，並且享有社群限定聚會及輔導優惠等。更多詳細內容，請參考共好夥伴相關介紹
2. BFG計劃：加主題工作坊，檢驗企業的影響力，並制訂改善方案。結合教育訓練、共學社群與資源分享，引導企業實踐以商業力量創造社會與環境價值的使命。
   更多詳細介紹請參考Business FOR Good官網
3. BIA管理工具： BIA 管理工具是一套幫助企業自我評估的免費線上系統，用於量化衡量企業在治理、員工、社區、環境與客戶五大面向的永續影響力，並有明確指引協助企業逐步提升。

B Lab 與聯合國全球契約組織共同開發了SDG Action Manager， 將 B Lab 標準與聯合國 17 項 SDG 目標對接，可分析與 SDG 對應程度、設定目標、追蹤成效、比較同業表現?，促進實務落地與透明報告。協助企業選出相關目標、設定具體行動與追蹤進度，並支持內部團隊協作。

社會企業通常是以解決特定社會或環境問題為核心目的的商業模式，較著重使命導向，並無統一國際認證標準。與B 型企業最大差異在於，B 型企業強調可衡量、制度化的永續實踐。

CSR 通常為企業本業以外的社會貢獻，較為被動。B 型企業則將正向社會與環境影響結合於商業模式及營運管理中，提高企業核心競爭力。

B 型企業認證是由美國非營利組織 B Lab 於 2006 年發起。B Lab 致力於推動企業以更高標準的社會與環境責任、透明度與問責機制運作，倡導「企業為善（Business as a Force for Good）」的全球經濟模式。

認證所使用的 B Impact Assessment（BIA）影響力評估工具，由一個獨立運作的”標準諮議會（Standards Advisory Council, SAC”負責制定與更新。該諮議會由國際間具專業背景的業界領袖、學者及政策制定者組成。

B 型企業無特定規模限制，任何規模之企業皆可申請認證。

B 型企業認證非政府認證，目前台灣並無直接對應的政府補助政策。但隨著 ESG 趨勢與政策演進，部分地方政府或專案評選中，B 型企業身份可能被視為永續指標之一，具有潛在加分效益。

所有認證企業需每三年重新認證，此外，B Lab 提供公開申訴程序，回應利害關係人的詢問和投訴。

B 型企業認證開放給所有穩定經營一年以上之營利事業單位，評估工具 BIA 會依產業別與公司規模自動調整題目內容。

非營利組織、政府機構、事業部、品牌等非公司型態組織不適用。

1. 子公司可以獨立申請B型企業認證嗎？
   • 不一定，若企業有法人持股，在申請B型企業認證的過程中，B Lab 會透過一個「企業範疇設定（Scoping）」的階段，深入了解申請者的組織架構及其關係企業。這個階段會詢問企業是否與其他實體（如子公司、母公司、姊妹企業、關係企業）共用營運、品牌、人力資源或設施等資訊。若有此情況，建議先填寫諮詢表單請協會顧問釐清。
2. 加盟連鎖可以申請B型企業認證嗎？
   • 目前暫不接受加盟連鎖企業申請認證。
3. 品牌可以申請B型企業認證嗎？
   • 不可以，非公司型態之營利組織不符合申請資格。

企業可自行透過 BIA平台系統自行填答與提交申請，無需透過協會。但協會可提供輔導資源與共學支持，協助企業更順利完成申請流程。

1. 影響力導向－評估企業有意解決社會或環境問題的措施，而非單純應付既有法律或規範的措施。
2. 全面性－BIA是一套對企業整體的全面性評估，衡量公司各方面的營運從內部營運（包括員工、供應商、製造規範與治理）、對社會環境的使命、產品/服務到對利益關係人的影響等，所產生的影響力面向的中位數及總分；如此就能防止個別好或壞的作法可能會以不成比例的方式，影響年度整體營運狀況。
3. 彈性調整－檢視企業在環境和社會領域的廣度及深度的影響力：BIA依照產業類別及規模大小，發展出78個題組，且會依據「填答程度」動態延伸出更多的題目。與企業單方面的永續發展報告描述相比較，BIA讓企業有機會更清楚地揭露完整的資訊。
4. 簡單易用－線上系統以直觀及視覺化設計，方便各個類型及規模的企業使用。
5. 啟發性－企業主及經營者可以將評估表內的問題與建議，做為持續改善企業營運的政策、及提升效益的指南。
6. 審查透明－商業影響力評估衡量的各種影響領域、子類別及個別問題之標準及加權比重皆明列在評估表中。
7. 獨立運作－評估相關標準皆由一群意見領袖、專家及產業人士所組成的標準諮議會（Standards Advisory Councils, 簡稱 SAC）訂定。
8. 與時俱進 – 每 3 年更新商業影響力評估與相關內容。

一般標準提供「系統性定義或計算」，如全球永續性報告協會（Global Reporting Initiative, GRI）和影響力報告暨投資標準（Impact Reporting & Investment Standards, IRIS）兩大平台可能定義出回報公司碳排放量的最佳方式，使未來所有的碳排報告都能輕易相互比較。（如：依據 X 公司的工廠直接排放量及其電力採購量，該公司產生了相當於30,000磅的碳排量。）

然而，那些面對越來越多消費者、投資人及組織想支持將其價值（Value）化為行動的企業，需要一個客觀且全面評斷一間公司影響力程度之永續標準。BIA開發出「定義和量測影響力的重要成果」，並交叉評估綜合公司的營業額、外部措施及比較歷史紀錄（如用電量增加或減少），進一步將這些企業之營運「量化」成易於共享、可比較、易於理解的數字。不僅能解決企業單方面且片面描述，也試圖緩解現今資訊過多的緊張感，更可以做為企業在經營品牌與消費者溝通的良好說明，及消費者在選擇品牌的參考依據 。

本評估滿分約為 200 分。每一題目與區塊的不同加權比重，取決於個別不同的「評量軌跡」── 依企業產業、規模與地理位置，決定填答評估表的企業各項加權的比值。每一項肯定的答案都能得到分數，而分數也絕不會被扣除。在某些區塊中，分數是由數個不同題目綜合計算而得。因此，儘管有些問題本身並無加權，但他們仍對整體分數有所影響。

本評估會即時自動計算分數，所以在完成評估時，幾乎可立即查看結果。超過 80 分即可按下「送出」，與審核部門安排線上面試時間。經過面試後產生的最終核定分數，也須超過 80 分，才可以申請認證，正式成為B型企業。

§ 提醒：填答BIA評估並「不」等同取得B型企業認證；尚未審核通過的企業，不得使用如 B 型認證標章Logo等 B 型實驗室之智慧財產。

針對首次的評量，我們建議—若您不太確定答案的話，可填上猜測的答案，並使用右上角的旗幟按鈕，將該問題標為「回頭確認」。您會發現這樣比較容易完成，並取得大概的企業影響力分數。

之後不妨利用下列的資料，協助您回答問題：

• 財務報表：貴公司的損益表或是會計系統可能有所幫助。
• 員工名冊
• 供應商清單：這有助於整理許多供應商相關的問題。
• 員工手冊
• 採購管理政策及供應商行為守則
• 物料清單或客戶 / 專案清單。這有助於回答「影響力商業模式（Impact Business Model，簡稱 IBM）」的題目。

建議採用過去 12 個月或上個會計年度做為填報參考的期間，最能反映公司至今的運作情形，同時確保貴公司的回報具一致性。

利害關係人可能是個人或是群體，這些人的利益會因公司營運與活動直接或間接受到影響。例如員工、顧客、供應商、股東、社區居民等等都算是利害關係人。

商業影響力評估(BIA)是一套線上的永續ESG評估標準，能協助企業衡量對不同利害關係人發揮的影響力，其中涵蓋五大面向：公司治理、員工照顧、社區扶植、環境友善、客戶關係。

研究顯示，一間符合利害關係人期待與需求的公司，企業較達到長期營運韌性及獲利與永續發展。

在客戶關係面向，會詢問公司的產品、服務或內部措施，是否有提供特定的利益關係人解決方案，或改善他們面臨的問題，來衡量公司是否有具體的「影響力商業模式（Impact Business Model, 簡稱 IBM）」。如公司是否有提供顧客申訴管道？是否固定對供應商進行篩選評估？公司提供的產品服務是否受到第三方的認證與監督？

• (E) 氣候行動（Climate Action）
• (E) 環境管理與循環經濟（Environmental Stewardship & Circularity,  ESC）
• (S) 人權（Human Rights）
• (S) 公平職場（Fair Work）
• (S) 正義、公平、多元與共融（Justice, Equity, Diversity & Inclusion, JEDI）
• (G) 政府事務與集體行動（Government Affairs & Collective Action, GACA）
• (G) 企業宗旨與利害關係人治理（Purpose & Stakeholder Governance, PSG）

詳細說明可參考新標準概覽。